直聘外劳增2成 劳动部将打造管理平台

直聘外劳增2成 劳动部将打造管理平台

劳动部自97年起为外籍劳工雇主提供直接聘僱服务,此种聘僱方式无须透过仲介,至今为劳雇双方累积省下共46亿元介绍费与仲介费。今年截至5月底,使用直聘服务的雇主人数较去年同期成长22%,需求上升。为了让直聘服务更加完善,劳动部正在建置「入国管理资讯平台」,将雇主须注意的聘僱法规和资讯公开化,有利于雇主自行处理聘僱管理事项。

劳动部97年开办「直接聘僱服务中心」,最初是针对同一家庭看护外劳的重新招募业务。当劳雇契约到期后,雇主能透过劳动部的直聘服务,让外劳最快在1日内返台。对拥有家庭照顾需求的雇主而言,有效缩短受照顾者无人照护的空窗期。隔年,劳动部再扩大直聘服务给其他产业,如家庭帮佣、机构看护工,以及製造、渔船、营造业等。101年进一步建置网路服务,让初次招募也成为业务範围,为雇主省下登记介绍费、外劳则节省国外仲介费。

针对製造业,劳动部也与来源国如泰国、菲律宾,合作推行「专案选工」,可视企业主的需求,请来源国招募3倍左右的外籍劳工,供雇主选工,提升效率,并能有效招募到适任劳工。

据劳动部表示,直聘服务开办至今已服务11万名外籍劳工及10万名雇主,目前採用直聘的案件数,佔全部雇用案件近2成。今年截至5月底,使用直聘的雇主人数也较去年成长22%。然而,直聘比较麻烦的,是雇主须自行处理法规中关于外籍劳工的各手续与事项,其中,关于入国的部分,劳动部将建置「入国管理资讯平台」,提供雇主办理外国人接送机、入国通报、入国健检及劳健保等事项的资讯。