职训培养第二专长 海外主管在台稳定就业

职训培养第二专长 海外主管在台稳定就业▲学员在课堂上认真操作控制盘的配线。(图/劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署提供)

37岁的江先生,3年前由公司派任到越南钢铁厂担任品检部主管,考量与家人聚少离多,让他宁捨高薪也要从越南离职回台;于是上网搜寻开办职业训练有成的单位,打算运用政府资源学习第二专长,让自己在职场上更有竞争力。

劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署表示,在职场中历练多年且一直很有危机意识的江先生,了解回国后就算找到同等职位的工作,也很难达到海外的薪资水平;于是上网搜寻开办职业训练有成的单位,很顺利在「台湾就业通」网站找到未来的目标。

江先生报名劳动力发展署所属「泰山职训场」开办的「升降机装修」产训班,甄选面谈时虽然充分表达参训目的及需求,但因为笔试的成绩不理想未被录取,但他不气馁并加倍用心準备,再次报考并顺利录取;职训场导师为让他先了解培训后的工作内容,是否符合兴趣及未来职涯规划,在开训前推荐他走访机电公司

江先生在确定志向后,不仅全心投入课程学习、实际操作,并加倍练习,以弥补自己的不足,最终成功考取证照;经过扎实的训练后,江先生带着专业知识及实务操作经验入行,即使现在的工作环境从原本的主管办公室转换到室外、工地,甚至是闷热的机房,江先生仍相当珍惜这个机会。

担任主管多年的江生生,更知道扎根、建立基础技能的重要性;江先生认为:「不要画地自限,转职永不嫌晚!」这是他选择转职后一直抱持的信念,也鼓励转职者都要对自己有信心,因为往后都能安心的带着妻小,一起回老家团圆,这是牺牲高薪也要争取的踏实与幸福。

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